证监会近日发布《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），将机构人员的任职管理从事后的离任审计，进一步延伸到事前和事中环节。分析人士指出，事前事中事后的全方位监督，有望对高管任职起到惩前毖后效果。同时，为实现长期健康发展，基金公司也要提升内部激励效率，留住核心人才。

中国人民大学重阳研究院高级研究员王衍行表示，离任审计制度起到了约束力和威慑力作用，基金高管的执业轨迹越来越有据可查，任何“劣迹”或“瑕疵”都会留痕。在此基础上，《征求意见稿》通过对高管诚信、合规行为的持续跟踪，和事前事中事后全方位的有效监督，不仅有助于实现任职有门槛、履职有制衡、离职有结论的目标，也强化了责任追究力度，实现监管问责无死角无盲区。

Wind数据显示，截至11月24日，今年以来共有103家基金公司的292位高管发生职位变更，其中，发生变更的董事长、总经理、副总经理的人数分别为46位、74位、120位。（中证网）